採用について寄せられたご質問のなかから、とくに多いお問い合わせおよびその回答を掲載いたします。こちらの回答以外にもご不明な点がありましたら、お問い合わせフォームもしくはお電話にてお気軽におたずねください。（情報提供を求めたことにより、採用選考過程において不利に取り扱われることはありません。）採用に関するＱ＆Ａ すべて開く すべて閉じる作業にあたって知識はどのくらい必要ですか最初の3か月間は研修（試用期間）になりますので、採用前に特別な資格や知識がなくても心配ありません。ご安心ください。応募書類は返却してもらえますか応募書類については、当社にて責任を持って破棄させていただきます。ただし、ご希望の場合は、ご返却させていただきますので、その旨お伝えください。選考の結果について詳細理由を教えてもらえますか大変申し訳ございませんが、選考結果に関する内容につきましては、お答えいたしかねますので、ご了承ください。どんな試験がありますか採用選考は、次の通りです。書類審査（履歴書）／個人面接採用結果は何日ぐらいで連絡をいただけますか面接後、合否に関係なく、おおむね1週間以内にご連絡いたします。選考にあたり有利（不利）な学部・専攻などはありますか選考は人物を重視しています。学歴、学部や専攻による有利、不利はありません。入社後に関するＱ＆Ａ すべて開く すべて閉じる試用期間はありますか採用月から3カ月間は試用期間となります。転勤はどれくらいの頻度でありますかありません。能力や実績に応じて収入は変化しますかはい、変化します。資格によって手当の額が異なります。配属はどのように行われますか採用試験、適性、キャリアをふまえたうえで、全体人事の中で総合的に判断し決定します。教育についてはどのようになっていますか3ヶ月の試用期間は先輩社員に同行し、現場教育（作業）を行います。 エントリーする スタッフインタビューお問い合わせ お問い合わせTEL. 093-223-0402
